Gestión de recursos humanos en pequeños negocios o microempresas.
Objetivos del curso de Gestión de recursos humanos en pequeños negocios o microempresas.
Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención de resultados.
Contenido del curso de Gestión de recursos humanos en pequeños negocios o microempresas.
1. Políticas de gestión recursos humanos.2. Las habilidades directivas y su influencia en el clima laboral.3. El liderazgo y la delegación de funciones.4. La importancia de la información.5. El valor de la formación.6. La evaluación del desempeño.7. La gestión del talento.
