Curso de Nominas y Seguridad Social en Granada

Curso de Nominas y Seguridad Social en Granada

Este Curso de Nominas y Seguridad Social en Granada esta destinado a todas aquellas personas que necesitan estar al día con la contabilidad de su empresa.

Tanto si ya tienes tu empresa y necesitas mejorar o si desconoces el tema este es tu curso. Aprovecha la oportunidad en infórmate de horarios.

Indice del Curso de Nominas y Seguridad Social en Granada

Duración: 30 horas

  • Unidad didáctica 1: La Seguridad Social
    • El sistema de la Seguridad Social.
    • Los regímenes que integran la Seguridad Social.
    • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
    • Acción protectora de la Seguridad Social.
  • Unidad didáctica 2: Documentación relativa a la Seguridad Social
    • Inscripción de la empresa.
    • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
    • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
  • Unidad didáctica 3: El recibo de salarios
    • Modelo oficial del recibo de salarios.
    • Estructura del recibo de salarios.
    • Liquidación y conservación.
    • Pago del salario.
  • Unidad didáctica 4: Confección de la nómina y obligaciones de cotización
    • El salario.
    • Cotización a la Seguridad Social.
    • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
    • Situaciones especiales.
    • Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.
    • Retenciones a cuenta del IRPF.
  • Unidad didáctica 5: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
    • Origen de la tributación.
    • Objeto de la tributación.
    • Obligados a retener.
    • Tipos de retención.
    • Modelos de declaración-liquidación.
  • Unidad didáctica 6: Supuestos prácticos
    • Un ejercicio práctico de cada uno de estos casos:
    • Nómina diaria.
    • Nómina mensual.
    • Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
    • Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
    • Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
    • Nómina con paga extra.
    • Nómina de pluriempleo.
    • Horas extraordinarias.
    • Contrato para la formación y el aprendizaje.
    • Contrato a tiempo parcial.
    • Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
    • Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
    • Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
    • Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

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